HR-практики из органов власти, государственных учреждений и коммерческих предприятий поделятся своими открытиями и достижениями в области развития человеческих ресурсов.
Цель конкурса – выявить передовые решения в сфере управления персоналом и предложить наиболее результативные из них кадровым службам. Мероприятие стало традиционной площадкой, где представители HR-сообщества знакомятся друг с другом, обмениваются мнениями, дискутируют на профессиональные темы. Конкурс организует Комитет государственной службы и кадровой политики Администрации Губернатора Санкт-Петербурга совместно с Межрегиональным ресурсным центром.
В этом году участники соревнуются за призовые места в пяти номинациях:
Лучшая кадровая технология привлечения персонала;
Лучшая кадровая технология оценки персонала;
Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала;
Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала;
Лучшая кадровая технология работы с персоналом в условиях пандемии.
По сути, это отражение основных направлений работы кадровых служб: привлекать подходящих по компетенциям сотрудников, развивать их профессиональные навыки и вдохновлять и – что важно – учитывать особенности текущего момента, не всегда благоприятного.
Чтобы поучаствовать в конкурсе, необходимо заполнить специальную форму на сайте по ссылке. Заявки принимаются до 4 октября 2021 г. Победителей назовут 12 октября, в День Кадрового работника.
